就職・転職希望者、人材を必要とする飲食店、その双方をサポート！
新卒就職希望者様や自身のステップアップを求める転職希望者様、人材を必要とする飲食店・フードビジネス企業様、その双方をめぐり逢わせるのがヴィガーの人材コンサルティングです。
飲食店・フードビジネス業界のニーズを熟知したコンサルタントが、双方の発展をサポートします。
そして双方の発展とともに、当社の存在価値を見出し、私たちが大好きな飲食店・フードビジネス業界の発展に貢献しております。
中小飲食店様を中心に、人材の採用から育成まで、飲食事業発展に必要な「人財」の確保をサポートする、教育訓練システムと一体で取り組むコンサルティングを提供します。
お仕事を探しているお客様
お仕事をお探しの方には、飲食店・フードビジネス事業の中からご希望の職種や業種に沿った企業の求人情報をご提供します。
また、セミナーや職業訓練など、初めての職種でも安心して就職できる就職前研修や就職後のスキルアップのための各種フード資格セミナー、そして資格取得受験などのアフターフォローまで万全にさせていただきます。
ご紹介職種・業種
・飲食
店長候補・ホースサービス／料理長候補・調理師／調理補助／販売補助／ケータリングサービス／洗い場／ホテル（レストラン・ブライダル）／その他フード関連全般
・保育
栄養士／調理師・調理補助／食育アドバイザー／その他フード関連全般
・介護
栄養士／介護食調理師・調理補助／その他フード関連全般
・教育
セミナー講師／食生活アドバイザー／運営補助／その他フード関連全般
お仕事開始までの流れ
1、お問い合わせフォームから下記のテンプレートを参考に内容欄に追加事項記入のうえエントリー送信
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【性別】
【生年月日】
【連絡用アドレス】
【希望職種】
【自己PR】
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「まだどの仕事にしようか迷っている」という方でもお気軽にご応募ください。
2、面談日程をメールにてスケジューリング
担当からメールでご連絡しますのでご都合の良い日にご来社ください。
3、コンサルタントと面談して詳しいお仕事内容の確認
条件やお仕事内容など、ご不明な点があれば何でも遠慮なくご質問ください。
4、スケジュールを確認の後、いよいよお仕事紹介又は研修開始です！
応募から最短4~5日での勤務も可能です。開始日はお仕事によりご相談しましょう。
どんな人に応募して欲しいですか？
新しい仕事にチャレンジしたい未経験の方やこれまでに培った経験を十分に活かしながら働きたい経験者の方まで大歓迎です。正社員希望、パート希望問いません。
・「飲食業界で働きたい！という方」
・「キャリアアップを目指したい経験者方」
・「経験がなくても積極的に仕事に取り組める方」
・「調理経験や販売・接客の経験を活かしたい方歓迎！」
よくあるご質問
Q：飲食業界で働くのが初めてなのですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方にはに飲食業界の仕組みの説明や研修を行っていますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。就職後もフォローしますので、就職先での悩みや問題を一人で抱え込まず、担当コンサルタントにお気軽にご相談ください。
Q：有料職業紹介とはどんなシステムですか？
A：紹介元であるヴィガーと紹介契約（無償）を結んだうえで、求人中の企業にご紹介します。面談にて双方が合意に達すれば採用となります。お給料の支払いや社会保険への加入は就職先企業が行います。紹介料は企業が支払います。
Q：提出した書類は返却していただきますか？
A：ご提出いただいた書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Q：登録しても紹介先がなかなか決まらないことがありますか？
A：希望条件やスキルなどによっては、お仕事がすぐにご紹介できない場合やご紹介にお時間をいただく場合があります。
Q：お仕事はどのように紹介してもらえますか？
A：ご登録時にお伺いした希望条件をもとに、お仕事情報をコンサルタントよりお電話またはメールでご連絡させていただきます。
Q：社会保険の加入について教えてください
A：＜健康保険＞＜厚生年金＞＜雇用保険＞はお仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、法律により加入することが義務付けられています。ご紹介企業にもコンプライアンスをお願いしております。
スタッフインタビュー
◎Fさん紹介スタッフ歴7ヶ月/居酒屋調理勤務◎
ヴィガーのコンサルタントさんは「週5日ランチのみで働きたい」、「日曜祝日は休みたい」など自分のわがままを聞いてくれました。面談の時は条件に合う仕事がなかったのですが、2週間後くらいに「こんなお仕事がありますよ～」と連絡をくれて、自分の事を考えてくれているんだな～、ととても嬉しく感じたのを今でも覚えています。
◎Hさん紹介スタッフ歴3ヶ月/ホテルレストランホール勤務◎
年齢的にも、スキル的にも中々自分が働けるお仕事が見つからなくて苦労していたのですが、コンサルタントの方が交渉してくれて「社会保険加入」「ホテルレストラン希望」というこちらの希望条件に合う未経験OKのお仕事を見つけてくれました。私のために一生懸命対応してくれたコンサルタントさんにとても感謝しています。
◎Jさん派遣スタッフ歴5ヶ月/保育園食育アドバイザー兼調理補助勤務◎
最初は飲食店調理のお仕事で探していましたが、「Jさん、子供たちのために食の知識を活かしてみない？」と声を掛けてもらい、今では保育のお仕事も手伝いながら調理補助で勤務しています。就職前に自分がヴィガーの訓練で学んだ知識や技術を、職場で活かせています。
人材を必要とする飲食店・企業様はこちら
人材をお探しの飲食店・企業様には、必要な能力・技術・資格・経験を持った人材確保のサポートとして、有料職業紹介から教育、資格取得等まで、人材開発にまつわる全般のコンサルティングを行います。
また昨今の飲食業界の人材不足の改善に貢献するために、低コストでのご紹介（顧問契約期間中は無償）を実現し、採用後のフォロー研修やフード資格取得のフォローなど、万全なスタッフ育成環境を整えております。
飲食業界の発展のために、夢と希望を持った「人財」が憧れる店づくりをご一緒に目指していきたいと考えております。
また、最近では業務委託のご依頼も増えてきています。経営を一手にお任せされたいオーナー様も遠慮なくお問い合わせください。
ご登録までの流れ
1、お問い合わせフォームから下記のテンプレートを参考に内容欄に追加事項記入のうえエントリー送信
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【企業名】
【店舗名】
【担当者名】
【連絡用アドレス】
【希望職種】
【ご要望】
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「まだ人材不足をどうしたらよいか迷っている」という方でもお気軽にご応募ください。
2、面談日程をメールにてスケジューリング
担当からメールでご連絡しますのでご都合の良い日に設定ください。
3、コンサルタントと面談して詳しい内容の確認
条件やご事情など、ご不明な点やご不安な点があれば何でも遠慮なくご質問ください。
4、スケジュールを確認の後、いよいよ人材のご紹介又は研修開始です！
応募から最短4~5日でのご紹介も可能です。開始日は紹介スタッフとご相談しましょう。
教育研修事業のパートナー企業と協力
弊社の教育研修事業はフードビジネス職業訓練校運営企業様と協力しています。
御社が抱える人材育成の課題を実践的な研修及び定期トレーニングで解決していきます。
◎スキルアップ研修
◎モチベーションアップ研修
◎コミュニケーション研修
◎リーダーシップ研修
◎セールス研修
◎新卒研修 他
よくあるご質問
Q：有償職業紹介業にお願いするのが初めてなのですが、大丈夫でしょうか？
A：初めての方にはに有償職業紹介業の仕組みの説明を行っていますので、初めての方でも安心してご登録できます。
採用後もフォローしますので、採用後の悩みや問題を担当コンサルタントにお気軽にご相談ください。
Q：紹介料はどんなシステムですか？
A：紹介元であるヴィガーと紹介先契約（無償）を結んだうえで、ご希望にそうような人材をご紹介します。面談にて双方が合意に達すればご採用（正社員又はパート）ください。ご紹介手数料は採用後に事前にお伝えする紹介者の能力（スキルランク）に応じた金額をご請求させていただきます。なお、顧問契約期間中は無償です。
Q：提出した書類は返却していただきますか？
A：ご提出いただいた書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Q：登録してもなかなか人材紹介されないことがありますか？
A：希望条件やスキルなどによっては、人材をすぐにご紹介できない場合やご紹介にお時間をいただく場合があります。
Q：人材はどのように紹介してもらえますか？
A：ご登録時にお伺いした希望条件をもとに、ご紹介者情報をコンサルタントよりお電話またはメールでご連絡させていただきます。
Q：社会保険の加入について教えてください
A：＜健康保険＞＜厚生年金＞＜雇用保険＞はお仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、法律により加入することが義務付けられています。
企業担当者様インタビュー
◎居酒屋経営S様◎
ヴィガーのコンサルタントさんは「ランチ帯のみ人が欲しい」、「真面目に働く経験者」など弊社の要望を受け止めてくれました。
面談後すぐには条件に合う人材はいなかったのですが、2週間後くらいに「良い人が見つかりました！」と連絡をくれて、一生懸命に探してくれてたんだな～と、とても嬉しく感じたのを今でも覚えています。
◎ステーキレストランゼネラルマネージャーT様◎
新規で大型店舗出店のため、任せられる人材、経験者の確保に苦労していたのですが、コンサルタントの方から「役職経験はないが有望な人材」と言われ紹介してもらいました。
実は心配もしていたのですが、入社後も研修等スタッフのアフターフォローをしてくださり、１年が過ぎた今では副店長を任せています。
先を見据えて一生懸命対応してくれたコンサルタントさんにとても感謝しています。
◎介護施設人事担当者H◎
最初は栄養士の方を探してましたが、「栄養士ではないけど、介護食の職業訓練を修了してる方がいるけど？」と声を掛けてもらい採用。
今では調理部には欠かせないスタッフの一人として働いています。ヴィガーの訓練で学んだ知識や技術を職場で活かしていただいています。